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Gestion de la paie
Une gestion performante de la paie est le socle d’un bon climat social. C’est ce qui nous guide quand nous vous accompagnons. Clarifier et mettre en conformité les règles de paie, digitaliser les process, construire et automatiser vos reportings, assurer une veille juridique : découvrez notre offre.
Ressources Humaines
Nous nous engageons à vos côtés pour booster vos pratiques RH. Notre approche est résolument opérationnelle et pédagogique.
Vous souhaitez faire de votre règlement intérieur un outil efficace, auditer vos pratiques ou tout simplement être accompagné au quotidien ?
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Prévention des risques
Nous vous proposons un outil digital unique sur le marché pour répondre à vos obligations morales et légales de sécurité et faire évoluer les comportements de vos salariés de manière simple, proactive et traçable. Vous souhaitez une démonstration ?
Digitalisation R.H.
Simplifiez la vie de vos collaborateurs et améliorez l’image et la rentabilité de votre entreprise grâce à des outils disponibles en mode SaaS.
Gestion des congés et absences, gestion des dossiers du personnel, gestion des entretiens, préparation des paies, gestion et prévention des risques.
Missions spécifiques
Nous vous proposons des missions ponctuelles à forte valeur ajoutée : intégrer les conditions du PSE dans vos règles de paie, prendre en charge la gestion de votre PSE, réaliser un audit de vos règles de paie, rédiger votre réglementaire paie, réaliser un audit social de conformité, valider la situation de vos dirigeants au regard de l’assurance chômage
Sociétés étrangères
Nous proposons aux sociétés étrangères employant des salariés en France un guichet unique, réunissant des professionnels parlant anglais et travaillant main dans la main pour répondre à l’ensemble de vos problématiques R.H, juridiques et fiscales.
Notre état d'esprit
• Effectuer un travail sérieux, rigoureux et professionnel sans nous prendre au sérieux
• Adopter une démarche pédagogique pour que le client comprenne bien les enjeux et soit en capacité de choisir la solution qui lui correspond le mieux en termes de risque, d’éthique, de mise en œuvre
• Être un véritable acteur de la chaîne de valeur de l’entreprise en proposant des solutions pragmatiques, réellement utiles et parfaitement dimensionnées
• Travailler dans la sérénité ; savoir prendre le recul nécessaire et se poser
• Rechercher toujours l’équilibre entre sécurité et efficacité, entre l’intérêt de l’entreprise et le respect de l’individu, entre la nécessité d’être productif et celle de maintenir la cohésion sociale
• Ne jamais perdre de vue que derrière chaque bulletin de paie, chaque dossier il y a des femmes et des hommes
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