Slide Nous conjuguons expertise, approche opérationnelle et digitalisation pour offrir une prestation complète particulièrement adaptée aux PME. Depuis 20 ans, nous contribuons à la performance de nos clients en les accompagnant au quotidien dans la gestion de leurs Ressources Humaines. Skéliade Nous sommes
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Gestion de la paie

Une gestion performante de la paie est le socle d’un bon climat social. C’est ce qui nous guide quand nous vous accompagnons. Clarifier et mettre en conformité les règles de paie, digitaliser les process, construire et automatiser vos reportings, assurer une veille juridique : découvrez notre offre.

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Ressources humaines

Nous nous engageons à vos côtés pour booster vos pratiques RH. Notre approche est résolument opérationnelle et pédagogique.
Vous souhaitez digitaliser vos entretiens, faire de votre règlement intérieur un outil efficace ou tout simplement être accompagné au quotidien ? Rejoignez nous !

Prévention des risques

Nous vous proposons un outil digital unique sur le marché pour répondre à vos obligations morales et légales de sécurité et faire évoluer les comportements de vos salariés de manière simple, proactive et traçable. Vous souhaitez une démonstration ?
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Missions paie spécifiques

PSE : nous vous aidons à intégrer les conditions du PSE dans vos règles de paie et pouvons également prendre en charge la gestion de votre PSE.

 

Audit de paie / Réglementaire paie : nous auditons votre paie afin d’analyser les règles, diagnostiquer les non- conformités, évaluer les risques et préconiser des correctifs. Nous formalisons les règles de paie dans un document de référence.

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Audit Social

Nous évaluons la qualité de la gestion de vos Ressources Humaines autour de 6 thèmes : relations contractuelles, temps de travail, santé et sécurité des salariés, discipline et relations sociales, motivation des salariés, communication. Ce diagnostic nous permet de mettre en évidence les risques encourus et de vous proposer des actions correctives en adéquation avec vos problématiques de terrain.

Sociétés étrangères

Nous proposons aux société étrangères employant des salariés en France un guichet unique, réunissant des professionnels parlant anglais et travaillant main dans la main pour répondre à l’ensemble de vos problématiques RH, juridiques et fiscales.

État d'esprit

• Faire un travail sérieux, rigoureux et professionnel sans nous prendre au sérieux

• Adopter une démarche pédagogique pour que le client comprenne bien les enjeux et soit en capacité de choisir la solution qui lui correspond le mieux en termes de risque, d’éthique, de mise en œuvre

• Être un véritable acteur de la chaîne de valeur de l’entreprise en proposant des solutions pragmatiques, réellement utiles et parfaitement dimensionnées

Travailler dans la sérénité ; savoir prendre le recul nécessaire et se poser

• Rechercher toujours l’équilibre entre sécurité et efficacité, entre l’intérêt de l’entreprise et le respect de l’individu, entre la nécessité d’être productif et celle de maintenir la cohésion sociale

• Ne jamais perdre de vue que derrière chaque bulletin de paie, chaque dossier il y a des femmes et des hommes.

Actualités

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Actualités

Article #3

C’est une mesure phare du plan « un jeune, une solution » présenté le 23 juillet 2020 par le gouvernement. Sous conditions, les entreprises ont droit à une aide d’au plus 4.000 euros pour l’embauche de jeunes de moins de 26 ans entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021.

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équipe skéliade
Actualités

Article #2

C’est une mesure phare du plan « un jeune, une solution » présenté le 23 juillet 2020 par le gouvernement. Sous conditions, les entreprises ont droit à une aide d’au plus 4.000 euros pour l’embauche de jeunes de moins de 26 ans entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021.

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